2022销售大增47.82%!陕西柳林酒业集团2023锚定10亿目标、加速陕酒“复兴战”-凯发网
文丨网络 编辑丨 网络 阅读量: 310 2023-01-05 酒商网
1月3日上午,西安柳林酒业营销有限责任公司隆重召开2023年度销售工作部署会议。会议回顾总结2022年营销工作,研究部署2023年目标任务,以及宣布相关组织与人资变革。陕西柳林酒业集团有限公司董事长付小铜、人事总监党龙、常务副总经理周峰、行政副总经理吕广田、财务总监杨永忠、营销公司副总经理杨磊等高层领导与销区代表
1月3日上午,西安柳林酒业营销有限责任公司隆重召开2023年度销售工作部署会议。会议回顾总结2022年营销工作,研究部署2023年目标任务,以及宣布相关组织与人资变革。
陕西柳林酒业集团有限公司董事长付小铜、人事总监党龙、常务副总经理周峰、行政副总经理吕广田、财务总监杨永忠、营销公司副总经理杨磊等高层领导与销区代表共同出席会议。会议由西安营销综合管理部主任张权宇主持。
营销公司副总经理杨磊首先结合区域市场现状,从销售任务达成、团队建设等方面进行了综合汇报。他对2023年各销区的业绩目标与人员编制进行了详细说明。
集团人事总监党龙对2023年营销区域的组织调整、人员岗位设置与流程再造、薪酬体系优化、绩效管理落地等核心内容进行了阐述。他强调,在新的一年里,人力资源部将重点获取营销绩效信息,旨在客观、公正地评估营销人员的价值,助力实现公司目标管理落地,持续探索绩效改进,提高人力资源效能。
会议提出,2023年柳林酒业集团年度销售目标为10亿元。分析2022年公司销售业绩,总销售额同比上升47.82%,市场增长率为25.7%;受疫情影响,高端酒的销售利润略有下滑。
随后付小铜董事长宣读2023年销区人员任命决定与颁发《聘书》,并与责任人签订《年度目标责任书》。
付小铜董事长为鼓励员工再创佳绩,指示公司统一订购12辆、每辆价值近20万元的比亚迪新能源车。付小铜董事长亲自为各骨干人员配发汽车钥匙模型,寓意用勤劳与智慧的“金钥匙”,启动美好的未来。他强调,公司在用车、服装、行为上要求统一规范,目的在于突出柳林酒业良好的企业形象,也体现柳林人树立行业标杆的自觉性。
集团人事总监党龙代表公司宣读《2022年度表彰通报》。付小铜董事长向优秀员工颁发证书、发放丰厚的现金奖励;集团人事总监党龙颁发改进创新奖和持续耕耘奖;营销副总经理杨磊颁发新人鼓励奖。付小铜董事长寄语:希望全体柳林人向榜样看齐,在自己的岗位上不负光阴、争创佳绩。
最后,付小铜董事长发表重要讲话。他回顾了疫情三年来柳林酒业集团的建设发展成果。他指出,在过去的三年,柳林酒业集团投资23亿元进行一期提质技改项目,又投资7亿元购置位于丝路国际中心的柳林大厦,这标志着第一阶段投资已接近尾声。今年柳林酒业集团将继续发扬“咬定青山不放松”的精神,重点启动二期投资与建设,持续增加基酒储量,用实际行动将陕酒做大做强。
付小铜强调,按照目前的实力与规模,柳林酒业集团已成为陕西民营酒企的龙头,在今年正式员工将超过1200人,有望实现陕西境内终端网点全覆盖,以及战略布局辐射至北京、河南、内蒙和甘肃等地;柳林酒业集团将利用大数据、工业云等高科技手段完成赋能,促进传统酿造转型升级,加快形成白酒文化旅游新打卡地。
付小铜指出,柳林酒业要紧跟国家政策导向,准确判断和把握市场的趋势,乘着互联网经济的东风,大力发展电商事业,让全国的消费者爱上柳林酒。他号召全体柳林人,能够以饱满的热情迎接2023年新的战斗!