一场会议透露重要信号：西凤股份管理层调整，人才结构持续优化-凯发网

昨日（3月28日），西凤公司与陕西禧福祥品牌运营有限公司举行“2023年战略合作签约”仪式，糖酒快讯注意到西凤公司参会领导中，原陕西西凤酒股份有限公司副总经理、董事会秘书张周虎有了新的职务，已经正式出任陕西西凤酒股份有限公司总经理。

由此可以看出，西凤股份的人才培养与晋升机制愈发成熟，管理层架构与人才结构也得到持续优化。

资料显示，1979年出生的张周虎先后在西凤股份办公室、企业策划部、董事会办公室等管理岗位工作，并于2017年元月开始出任陕西西凤酒股份有限公司副总经理。从工作履历来看，他拥有丰富的企业改革经验，是西凤内控管理体系的创立者和企业管理创新的推动者，他在加速西凤建立完善现代企业制度，并促进企业规范化运作中作出过积极贡献。

在本次会议上，张周虎与禧福祥公司董事长王延安就西凤酒品牌的梳理与提升、市场规范化管理思路，以及推进西凤酒15年6年品牌战略性运营规划达成共识。

另据了解，之前任陕西西凤酒股份有限公司副董事长、总经理的贾智勇今年满60岁已到退休年龄，作为中国首届酿酒大师、首批非物质文化遗产代表传承人，贾智勇或将以总技术顾问的身份，继续在擅长岗位上为西凤酒的品质保驾护航，并为凤香白酒的推广贡献力量。

近几年，西凤在市场营销、品牌打造、基础建设等领域均取得突出的成绩，这背后离不开高效的内部改革和机制调整，而由创新机制带来的品牌活力和市场动力，还将为西凤发展的提质增效做出持续贡献。

另外，十四五是中国酒业加速升级，并实现新周期跨越的关键阶段，人才储备是酒企实现高质量发展的必备条件，其中实干型管理人才的培养与启用，是企业从内至外完成深化改革的关键。

当前西凤酒针对行业竞争环境进行科学谋划，通过管理团队的年轻化和适时的新老接替，构建了充满活力与创造力的老中青管理架构，而此次调整也将为西凤的名酒复兴与战略目标推进提供充足动能。