第十届白酒国家评委名单出炉,高质量人才助力中国酒业高质量发展-凯发网

文丨网络 编辑丨 网络 阅读量: 321 2023-05-09 酒商网

近日,中国食品工业协会在陕西西安举行第十届白酒国家评委换届考评工作。此次考评共有原第九届白酒国家评委和各省、自治区、直辖市食品工业协会推荐的新考生411人参加。其中,有173人被新聘任为第十届白酒国家评委;继续聘任考试合格的第九届白酒国家评委172人为第十届白酒国家评委;继续聘任符合免予考试条件的128人

近日,中国食品工业协会在陕西西安举行第十届白酒国家评委换届考评工作。

 

此次考评共有原第九届白酒国家评委和各省、自治区、直辖市食品工业协会推荐的新考生411人参加。其中,有173人被新聘任为第十届白酒国家评委;继续聘任考试合格的第九届白酒国家评委172人为第十届白酒国家评委;继续聘任符合免予考试条件的128人为第十届白酒国家评委。

 

白酒国家评委是全国白酒行业技术资格的最高等级,难度与专业性在业界有“白酒评酒界奥运会”之称,是对中国酒业专业团队能力的考核,也是对整个行业人才真功夫、硬实力的检阅。

 

在白酒国家评委换届考评中,参赛选手先后要通过公司级、市级、省级三级层层海选,才能进入决赛。经过理论考试和评酒能力考试,成绩优异者才能获聘。因此,酒企国家级白酒评委的数量越多,其技术实力就越强。

 

从企业规模来看,参与本次换届考评,年销售额破200亿的白酒企业中,习酒股份公司收获颇丰。其参加中国食品工业协会第十届白酒国家评委换届考评的12人全部获聘第十届白酒国家评委。其中,习酒股份公司孙优兰、钱春勤、刘成、袁贵刚、刘刚德、陈欢、袁小庆、赵莹8人被新聘为第十届白酒国家评委,胡建锋、路虎、陆小刚、杨佳佳4人被续聘为第十届白酒国家评委。至此,习酒拥有国家级评酒委员21人。

 

习酒股份公司8名新获聘的第十届白酒国家评委,考评成绩均进入前100名,更有5名考评成绩进入了前50名,纷纷取得了优异的成绩。习酒股份公司不仅是此次换届新考评委最多的企业,也是被新聘任为第十届白酒国家评委最多的企业。

 

年销售额在30-50亿元范围内的酒企,亦丰收颇多。比如去年酒类销售破50亿元的安徽迎驾贡酒股份有限公司,有叶仁松、李莉凭借过硬的专业技能脱颖而出,被聘为第十届白酒国家评委。

 

年销售额突破30亿元的河南仰韶酒业公司,参加中国食品工业协会第十届白酒国家评委换届考评的3人,全部获聘第十届白酒国家评委。其中,李建民1人被续聘为第十届白酒国家评委,李华、侯纪元2人被新聘为第十届白酒国家评委。

 

同样是发展力强劲的酒企,迎驾贡酒与仰韶都向行业及全社会培养了高水准人才,为行业发展贡献企业力量。

 

从产区来看,在中国酱香核心产区仁怀,鹏彦酒业有限公司董事长许鹏、金酱酒业有限公司董事长汪洪彬、国台酒业集团生产总监陆安谋、钓鱼台酒业总工程师、副总经理郭松波、劲牌茅台镇酒业有限公司胡永才5人,被聘为第十届白酒国家评委。这意味着除茅台外,仁怀产区新增白酒国家评委5人,技术性人才阵容更加豪华。绵竹产区参加换届考评的4人亦获聘白酒国家评委,分别是来自剑南春集团的尹丹、袁蕾,东圣酒业的石远波,剑西酒业的江小虎。

 

其它酒企在人才培养方面也在持续发力。比如稻花香集团10名技术人员此次就展现了优秀的专业技能和素养,获聘第十届白酒国家评委。其中稻花香酒业公司谢金轩、颜昌明,关公坊酒业公司郑海波3人以新考生参评并获聘,稻花香酒业公司的原第九届白酒国家评委易强、黄梨华2人经考试合格后获聘,稻花香酒业公司杨林、马红、陈小林、赵长军等5人符合免试条件继续获聘。

 

此外,河南省张弓酒业有限公司总工程师郭广阔,宋河酒业酒体设计中心技术员吴阳,宝丰酒业有限公司张欢欢、周墁乐,贾湖酒业集团有限责任公司丁丽红,湖南武陵酒有限公司吴若薇、黄丽娟,红川酒业有限责任公司刘伟,被中国食品工业协会聘为第十届白酒国家评委。陶令酒业有限公司副总经理兼总工程师黄小晖续聘为第十届国家级白酒评委。湘西水田河酒业高级工程师张勇作为第七、八、九届的评委,经推举免试继续获聘为第十届白酒国家评委。

 

人才是企业提高竞争力的重要保障,也是企业保持活力和创造力的重要支撑。有关人才的竞争,本质上是关乎企业未来发展的竞争。为此,许多酒企业都在做相应布局。茅台集团在4月下旬启动第二届“茅台谷雨人才日”系列活动,发布高层次人才引进“招募令”,计划到2025年,全集团人才资源总量增加到2.1万人;泸州老窖正在建立完善的营销人才、公关人才、品推人才、数智人才、海外人才等职族体系及培养体系,形成陆、空、天、海“四军协同”的良好人才梯队……

 

重视专业技术人才的培养,打造完整的人才培养体系,是对企业未来长远发展利好的举措。此次相应酒企人才获聘白酒国家评委,彰显的是企业对品质的坚守和以人才为根本的硬核实力,有利于行业实现更高质量、更可持续发展。

 

人才兴企,人才强企。未来,白酒行业的竞争,将持续围绕人才展开。唯有高质量人才方可助力中国酒业高质量发展。

 


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